Die Antwort auf Veränderung ist Klarheit

In dem interessanten Beitrag von Claus Verfürth, dem Geschäftsführer von The Boardroom geht es um Veränderung – um die geplante Veränderung. Menschen in Führungspositionen bekommen den Wandel und die Schnellebigkeit in Unternehmen deutlich schneller und stärker zu spüren. Manchmal stellt sich dann auch die Frage, ob man im Unternehmen bleiben möchte, kann oder soll. Eine persönliche Standortbestimmung ist daher unablässlich – dabei spricht er mir aus der Seele.