Oft gibt es Artikel mit den Erfolgsgeheimnissen oder Gedanken der Besten, wie Jeff Bezos, Elon Musk, und wie sie alle heißen. Diese Weisheiten werden dann auch gefeiert und diskutiert, wie auch in diesem Beitrag. Leitfiguren wie Besoz und Musk glänzen natürlich mit ihrem Erfolg und viele möchten diesen Erfolg verständlicherweise auch. Daher werden die Gedanken …
Copy & Paste? Erfolgsleitlinien von Bezos, Musk & Co. Weiterlesen »
Gesprächstipps: Im neuen Jahr 2022 stehen für viele Führungskräfte und Mitarbeiter die – oftmals jährlich geführten – Mitarbeiter- und Feedbackgespräche an. Das Mitarbeitergespräch ist ein Instrument der Personalführung und hat verschiedene Ziele. Zum einen soll der Mitarbeiter über seine Leistungen informiert werden (informativer Charakter). Wurden die Ziele erreicht? Auch beim Nichterreichen von Zielen können Gründe …
Unter dem Hashtag #niemalsallein postet der Fußballclub Hannover 96 seine Beiträge. Man ist auch niemals allein beim Fußballspiel. Man muss sich auf andere einstellen – das eigene Team und die gegnerische Mannschaft. Die eigenen Aktionen haben Auswirkungen auf andere. Genau so ist es auch im Berufsleben. Man ist niemals allein. Insbesondere dann nicht, wenn man …
Niemals allein – ein Ozean an Menschen und Beziehungen Weiterlesen »
Das muss nicht sein, denn ein gut durchdachter Onboarding Prozess kann den Einstieg in Ihr Unternehmen für neue Mitarbeiter und auch für Sie wesentlich einfacher machen. ▶ Wie Sie Ihr Onboarding gut aufstellen, damit Ihre Mitarbeiter einen guten Start haben, erfahren Sie in meiner heutigen Leseempfehlung: https://bit.ly/3oYBUbw ✅ Haben Sie bereits einen vordefinierten Onboarding-Prozess, wenn …
Der Intelligenzquotient (IQ) misst das intellektuelle Leistungsvermögen. Der EQ, die emotionale Intelligenz, beschreibt die Fähigkeit eigene und fremde Gefühle richtig wahrzunehmen. Demnach könnte der CQ also der Career Quotient die Fähigkeit ausdrücken sich selbst und seine Karriereoptionen richtig einzuschätzen, diese zu planen und an sich zu arbeiten, so dass diese Karriereziele erreicht werden können. Klar …
CQ: Kommt jetzt – nach IQ und EQ – der Career Quotient (CQ)? Weiterlesen »
Zuerst wollte ich diesen Beitrag etwas reißerischer und panikmachender benennen wie zum Beispiel „Ab 50 gibt es keine Jobs mehr!“, weil ich schon viele Artikel mit solchen Überschriften gesehen habe und immer vor der magischen 50 im Berufsleben „gewarnt“ wird. Das erscheint mir aber falsch, denn mit solch einer Überschrift befeuert man das Klischee nur. …
Klar ist, dass ein Arzt auch mit den besten Soft Skills niemals eine Website entwickeln kann. Denn dafür braucht es Hard Skills. Diese sind auch durch die Ausbildung und Weiterbildungen gut belegt und beweisbar. Hard Skills sind sozusagen die Voraussetzung, die Eintrittskarte für bestimmte Jobs und Bereiche. Aber was sind denn eigentlich Soft Skills genau? …
Jeder will sie – manche haben sie, die Soft Skills Weiterlesen »
Der Zeitpunkt, an dem man für sich entscheidet, den Job zu wechseln ist hochgradig individuell. Gerade zu Jahresanfang denken aber viele über einen Jobwechsel nach. Ist das auch die richtige Zeit, sich zu bewerben oder sollte man auf den Besten Zeitpunkt im Jahresverlauf warten? Doch wann ist dieser Zeitpunkt? Im Beitrag von arbeits-abc sind ein …
Für die Generation 50+ ist der Arbeitsmarkt im Wandel. Und zwar aus mehreren Gründen. Zum einen durch den demografischen Wandel, aber auch durch die Digitalisierung und den Mangel an Fachkräften. Dies sind neue Rahmenbedingungen, auf die der Arbeitsmarkt und der einzelne reagieren kann und muss. Im Online-Workshop zum Arbeitsmarkt und Generation 50+ referiert Herrmann-Josef Kracht …
15. Jan. – Online Workshop: Arbeitsmarkt und Generation 50+ Weiterlesen »
Jeder der schon einmal ein Vorstellungsgespräch hatte oder selbst eins geführt hat kennt es: die Standardfragen im Vorstellungsgespräch. Nach einer guten Bewerbung hat man es endlich geschafft. Die Einladung zum Vorstellungsgespräch ist da. Jetzt fängt die Arbeit aber erst richtig an, denn ein Vorstellungsgespräch hat gewisse Regeln und Standards, auf die man sehr gut vorbereitet …